Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Assistant

Nuage de mots formation paie droit missions carrieres
  1. Calendrier de recrutement
  2. Témoignage
  3. Blocs de compétences associés à la licence

L’objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiants à la gestion administrative des ressources humaines et au pilotage social. La licence professionnelle propose des enseignements dédiés à l’administration des RH (droit du travail, droit de la protection sociale, gestion de la paie et des rémunérations, gestion des temps, gestion de la formation) ainsi que des enseignements dédiés au diagnostic et au pilotage social (contrôle de gestion sociale, tableaux de bord et indicateurs sociaux, gestion compétences). Durant cette formation, l’accent est particulièrement mis sur la maîtrise du Droit social et sur l’acquisition de réflexes professionnels pour assurer une veille sociale permanente dans l’organisation.

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Calendrier de recrutement

Date limite de dépôts des dossiers : 30 avril 2019
Dates des entretiens :

  • 4 avril 2019, pour les candidats en formation continue uniquement
  • 16 mai 2019

Témoignage

J’ai choisi d’étudier à l’IUT pour le côté professionnalisant et je n’ai pas été déçue. J’ai aussi apprécié l’alternance avec l’entreprise d’accueil, la mise en pratique de la théorie ou encore le fait que le droit du travail soit une matière vivante, qu’il y ait de la complexité, c’est relativement stimulant. Après la formation j’ai pu intégrer directement le Groupe SECOB dans lequel j’avais fait mon stage. J’ai pu évoluer au sein du groupe pour être actuellement responsable RH

Virginie Balensi - Responsable RH du groupe SECOB - 2003

Blocs de compétences associés à la licence

  • Contribuer au contrôle de gestion sociale et au pilotage social
  • Maîtriser l’encadrement des relations juridiques du travail dans l’entreprise
  • Préparer et réaliser la paie

Certificats de compétences délivrées par l’Université
Formations éligibles au CPF