Les blocs de compétences correspondent aux « compétences phare » d’un diplôme. Ils sont des éléments d’une certification professionnelle représentant un ensemble homogène et cohérent de compétences. Ils font l’objet d’une évaluation et permettent l’obtention d’un certificat de compétences délivré par l’Université de Rennes1. Ils sont capitalisables à vie en tant que partie du diplôme et enregistrés au RNCP au même titre que la formation dont ils sont la déclinaison.

Les Publics concernés sont les demandeurs d’emploi et les salariés.

Les Objectifs visés :

  • Répondre à un besoin immédiat de compétences par une formation opérationnelle
  • Acquérir une certification universitaire
  • Capitaliser ces blocs dans l’objectif d’une reprise d’étude ou d’une VAE

Les Financements possibles :

  • Par la mobilisation des heures de CPF (formation éligible COPAREF Bretagne liste salariés et demandeurs d’emploi)
  • Par l’OPCA de votre entreprise
  • Par le Fongécif
  • Par le Pôle Emploi
  • Par votre région de domiciliation,  sous condition de l’existence d’une aide individuelle

Correspond à une compétence répondant à l’évolution nécessaire pour exercer les métiers des RH.

Mettre en œuvre de manière autonome l’encadrement des relations juridiques du travail dans l’entreprise.

Appréhender un processus paie, de préparer et de réaliser les paies en autonomie.