Bloc de compétences : Maîtriser l’encadrement des relations juridiques du travail dans l’entreprise

Mettez en œuvre de manière autonome l’encadrement des relations juridiques du travail dans l’entreprise.

Maîtriser l’encadrement des relations juridiques du travail dans l’entreprise
  1. Les compétences techniques développées
  2. Les compétences transverses développées
  3. Organisation
  4. Référencement RNCP - CPF

L'objectif de ce bloc de compétences est de mettre en œuvre de manière autonome l’encadrement des relations juridiques du travail dans  l’entreprise. De l’accueil du salarié, en passant par la gestion des absences jusqu’au départ, les professionnels chargées de la gestion administrative des ressources humaines sont des professionnels maîtrisent tous les savoir-faire pratiques et juridiques sur lesquels la Direction des RH ou le responsable de PME doit pouvoir s’appuyer. 
 

Les compétences techniques développées

  • Maîtriser la formation, l’exécution et la rupture des contrats de travail
  • Traiter les arrêts et les congés selon leur cause (maladie, maternité…)
  • Relayer l’encadrement dans le cadre d’une procédure disciplinaire
  • Préparer les réunions (CE, CCE, DP, CHSCT) et le suivi administratif des IRP, les négociations sociales et les accords
  • Organiser les élections
  • Gérer le temps de travail et les absences
  • Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels dans l’entreprise
  • Maîtriser la hiérarchie des normes applicables aux relations de travail

Les compétences transverses développées

  • Organiser une veille juridique et sa traduction concrète dans l’entreprise
  • Prévenir le risque contentieux

Organisation

Durée et dates : 96 h sur 14 jours (évaluation comprise) de septembre 2019 à mars 2020

  • Les sources du droit : 7 h
  • Droit des relations individuelles du travail : 36 h
  • Droit des relations collectives du travail : 14 h
  • Conditions de travail et prévention des risques professionnels : 14 h
  • Le droit des contrats : 10,5 h
  • Droit social et maladie du salarié : 14 h

Référencement RNCP - CPF

Mise en oeuvre des obligations comptables de la licence professionnelle métiers de la GRH : Assistant
Numéro RNCP : 29 806  (financeur)
Code CPF : 284087 (candidat)